Marianne Roelofs (1964) is geïnteresseerd in wat mensen en bedrijven beweegt en hoe zij dat dagelijks in de praktijk brengen. Vanuit deze ‘nieuwsgierigheid’ gaat ze te werk en inspireert ze hen doelen en dromen te realiseren. Altijd kijkend naar de mogelijkheden!

Na tien jaar in- en externe communicatie bij het Havenbedrijf Rotterdam N.V. besloot Marianne een andere (vaar)weg in te slaan en één van haar dromen waar te maken. Ze verkocht haar huis, nam ontslag en monsterde aan op een zeilschip. Een wereldreis van dertien maanden volgde.

“Opvallend vond ik destijds dat veel mensen zeggen dat ze dromen/idealen hebben, maar tegelijkertijd ook allerlei excuses aanvoeren om deze juist niet te realiseren. Wat beweegt ze, of liever gezegd: wat belemmert ze om te doen wat ze eigenlijk het liefste willen? Inzicht in hun mogelijkheden, geloof in hun kracht of ....?”

Vrij snel na terugkomst startte Marianne haar eigen bedrijf en volgde enkele opleidingen om haar kennis en vaardigheden uit te breiden, zoals de Post-HBO Registeropleiding Trainen met hart en ziel® (KB&K, Wageningen), de Basis- en Deskundigheidsopleiding Creatief Denken (Centrum voor de Ontwikkeling Creatief Denken, Edegem) en Whole Brain Thinking/Neethling Brain Instruments (NBI®). Met als doel mensen en bedrijven te inspireren hun doelen en dromen te realiseren. 

 

Inmiddels is Marianne goed negen jaar actief als ondernemer. In haar dagelijks werk komen alle interesses, kwaliteiten, kennis en vaardigheden samen. Marianne heeft een brede interesse, denkt in mogelijkheden, is actiegericht, empatisch, betrokken, soms confronterend, en zet - waar gepast - humor in. 

 

Dagelijks Werk beschikt over een groot netwerk van uiteenlopende professionals waar, afhankelijk van de grootte en het specialisme van de opdracht mee wordt samengewerkt. 

 


  • Opleidingen/cursussen/nevenactiviteiten

Dagelijks Werk werkt(e) onder meer voor:

  • Havenbedrijf Rotterdam N.V., Rotterdam
  • Gemeente Rotterdam:
    • Stadstoezicht
    • Bestuursdienst
    • Jeugd, Onderwijs en Samenleving
    • Servicedienst: Rotterdamse School en Communicatiediensten
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Roteb
  • ProRail B.V., Utrecht/Zwijndrecht
  • Keyrail B.V., Zwijndrecht
  • Ondernemersfederatie Rotterdam City/De Traverse, Rotterdam
  • Koninklijke Vereniging Nederlandse Reders, Rotterdam
  • MediaTest, Amsterdam
  • Sorgh en Hoop, Rotterdam
  • De Jong Bekedam Fotografen, Rotterdam
  • Van Venrooij Training & Advies, Bussum
  • GDN Consulting, Marum
  • Borsboom & Hamm advocaten, Dordrecht
  • Syndicat, Rotterdam
  • Enchilada, Rotterdam
  • Fysical Hillegersberg, Rotterdam
  • NES Health, Beek
  • WOMAN-AT-WORK, Vianen
  • Gemeente Soest
  • Bouwhaven, Barendrecht

Werk is op aanvraag beschikbaar.

Contactgegevens
Schubertlaan 103
3055 HN Rotterdam
T: 010 218 10 38
F: 010 218 10 38
M: 06 52 12 69 48

Naam:

Emailadres:

Bedrijf / Organisatie:

Message:

 

Dagelijks Werk ont-dekt patronen, voorkeuren en kansen in denken en doen. Brengt de gebaande paden in kaart en nodigt je uit op verkenning te gaan naar andere, inspirerende wegen. 

‘Het kan de berg niet schelen langs welke weg je hem beklimt.’ Dit Japanse spreekwoord geeft te denken, zeker omdat in de praktijk blijkt dat het gros van de mensen maar één weg kent en/of gebruikt. Bijna iedereen gaat dagelijks op dezelfde manier naar het werk, reageert op zijn eigen wijze in gesprekken en loopt één bepaalde route door de supermarkt. Tot op zekere hoogte kunnen we blij zijn dat het onbewuste ons automatisch in beweging houdt. Sterker nog: het zou zelfs teveel tijd en moeite kosten om daar iedere keer opnieuw over na te denken. Maar wat als resultaten uitblijven, een werkwijze of samenwerking stroef verloopt, je niet meer met plezier naar je werk gaat, of eenvoudigweg iets nieuws of verrassends wilt ervaren. Dan is het tijd voor een frisse blik zodat jij jouw patronen, voorkeuren en kansen letterlijk en figuurlijk ont-dekt en je doelen en dromen kunt waarmaken.

Meedenken en adviseren maken integraal onderdeel uit van Marianne Roelofs' Dagelijks Werk. Ook als bijvoorbeeld alleen om de invulling van een middel - zoals een tekst of een training - wordt gevraagd. Aanleiding, context, doel(en) en resultaten staan altijd centraal.

 

      

Een middel om te communiceren en te inspireren is een pakkende tekst op maat. Dagelijks Werk schrijft en redigeert teksten voor verschillende doelgroepen, doeleinden en uitingen.

Of de opdrachtgever nu een advocatenkantoor is, de overheid of een dienstverlener in het transport. Marianne maakt zich een onderwerp snel eigen, leeft zich in en schrijft een heldere tekst - voor welk medium dan ook: sociaal of financieel jaarverslag, personeelsadvertentie, website, personeelsblad, nieuwsbrief of een rapport.

De workshops en trainingen van Dagelijks Werk zijn altijd 'op maat' en (inter)actief. De deelnemers nemen afwisselend kennis tot zich, krijgen inzicht, ont-dekken en doorbreken patronen, slechten barrières, ontwikkelen, brengen nieuw gedrag in de praktijk en stellen een actieplan op.

 

Dagelijk Werk faciliteert/traint:

  • Visieontwikkeling: koers bepalen voor individu, team en organisatie, onder meer door gericht beelddenken;
  • Brainstorms: aan de hand van creatief en beelddenken ideeen voor nieuwe/andere werkwijzen, middelen en diensten laten ontstaan;
  • Levens-/loopbaan-/leiderschapsontwikkeling: word je bewust van jouw voorkeuren, kwaliteiten en positie. Vervolgens gaan we een nieuwe bestemming in kaart brengen, inspirerende routes uitzetten en - waar nodig - wegversperringen - opheffen;
  • Creatief denken: wat is creatief denken nu precies en hoe pas je dit toe in het dagelijkse leven en werk. Een training waar jezelf aan de slag gaat met creatief denken en allerhande 'technieken' krijgt aangereikt; 
  • Whole Brain Thinking: mensen zijn verschillend en hebben ieder hun eigen stijl van denken en handelen. Sommige geven de voorkeur aan een logische, georganiseerde en systematische manier. Andere zetten hun brein het liefst op een onorthodoxe, strategische of zigzagwijze aan het werk. Wanneer we weten wat onze denkvoorkeuren zijn, en deze met onze kwaliteiten kunnen combineren, dan zijn we op ons best.
    Om met denkvoorkeuren en breinprofielen aan de slag te gaan, is het natuurlijk cruciaal dat je eerst jouw eigen voorkeuren begrijpt en waardeert. En je daarna realiseert dat jouw familie, team, klas en bedrijf bestaat uit mensen met verschillende voorkeuren. Denkvoorkeuren, die elkaar kunnen versterken. Zo kun je vanuit het concept van Whole Brain Thinking effectieve en succesvolle teams en organisaties samenstellen. En ben je bijvoorbeeld in staat om ‘de taal van je toehoorders/doelgroep’ te spreken.
  • Beelddenken en beelddenkers: beelddenken is een andere, succesvolle manier van informatieverwerken. Beelddenkers ordenen 'hun' wereld met niet-talige middelen, zoals beelden, geluiden, geuren en tast. Een beelddenker 'ziet' een oplossing en vindt daar - in tweede instantie - de woorden bij. Met als gevolg dat veel beelddenkers regelmatig later - dan veelal gewenst - de juiste woorden voorhanden hebben. Het beelddenken en begrips/taaldenken zijn twee verschillende manieren van informatieverwerken. In de praktijk blijkt dat deze twee stijlen nogal eens botsen, met als gevolg onbegrip en miscommunicatie. Dagelijks Werk biedt inzicht in beeld- (en begrips)denken, wat je er mee kunt, hoe je een beeld- of begripsdenker herkent, en hoe je optimaal met elkaar kunt samenwerken/-leven (Het beelddenken maakt uiteraard ook onderdeel uit van Whole Brain Thinking. Tijdens deze workshop wordt specifiek ingezoomd op het Beelddenken);       
  • Cultuurverandering: transformatie van de huidige naar de gewenste cultuur: benoemen belemmeringen, kansen en acties op organisatieniveau, voor het team en op het persoonlijke vlak;
  • Teamontwikkeling/building: wat is de kracht van het team en de leden afzondelijk? Hoe kunnen de teamleden de samenwerking onderling - en met belangrijke actoren in hun omgeving - verbeteren?

 

Bijeenkomsten met meer dan twaalf deelnemers en grote trajecten worden (indien nodig) verzorgd in samenwerking met andere trainers/facilitators.

 

Dagelijks Werk werkt met:

  • Creatief denken
  • Beelddenken
  • Neethling Brain Instruments (NBI®)/Whole Brain Thinking: vragenlijsten laten zien welk deel van het brein jij (en mogelijk het hele team) het liefst in werking zet. De NBI® geven onder meer aan op welke wijze je het liefst:
    * communiceert en relaties aangaat
    * leiding geeft, besluiten neemt en oplossingen vindt
    * leert, onderwijst of traint
    * de toekomst vormgeeft
    en NBI® laat zien of je succesvol zult zijn in een bepaalde carrière of bedrijf. Dagelijks Werk is een van de vijf licentiehouders van NBI® in Nederland en Vlaanderen. Meer achtergrondinformatie over deze wereldwijd toegepaste instrumenten: http://www.denkvoorkeuren.nl/
  • ‘Kijken met je handen’ (zelf ontwikkeld): een tool om door middel van de tastzin het beelddenken te stimuleren;
  • Overige middelen, onder meer: NLP, Roos van Leary, Covey, Kernkwadrant, spellen Gerrickens, Communicatieve vaardigheden: LSD, feedback

  • Reacties deelnemers

In een één-op-één gesprek sta jij centraal en is er alle ruimte om dat wat jou bezighoudt te bespreken en daar verandering in aan te brengen.

 

Dagelijks Werkt coacht:

  • Levens/loopbaanontwikkeling: een (nieuwe) bestemming in kaart brengen, inspirerende routes uitzetten en - waar nodig - wegversperringen opheffen;
  • Beelddenkers: hoe kunnen beelddenkers hun kwaliteiten inzetten en omgaan met hun minder sterke kanten?

 

Dagelijks Werk werkt met:

  • Creatief denken
  • Beelddenken
  • Neethling Brain Instruments (NBI®): vragenlijsten, die zijn ontwikkeld om denkvoorkeuren te bepalen.
    De NBI® geven onder meer aan op welke wijze je het liefst:
    * communiceert en relaties aangaat
    * leiding geeft, besluiten neemt en oplossingen vindt
    * leert, onderwijst of traint
    * de toekomst vormgeeft
    en NBI® laat zien of je succesvol zult zijn in een bepaalde carrière of bedrijf.
  • Kijken met je handen’ (zelf ontwikkeld): een tool om door middel van de tastzin het beelddenken te stimuleren
  • Overige middelen, onder meer: NLP, Roos van Leary, Covey, Kernkwadrant, spellen Gerrickens, Communicatieve vaardigheden: LSD, feedback

 

Een coachingsgesprek duurt 1 tot 1,5 uur. Prijzen zijn op aanvraag beschikbaar. Voor particulieren geldt een aangepast tarief.

 

Dagelijks Werk is preferred supplier coach voor WOMAN-AT-WORK, Vianen. Aangeslotenen krijgen korting.